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没签合同，怀孕如何和老板说

江苏省-连云港市劳动争议 2025-08-13 17:05:18

用户：150*****639

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律师回复（6）

易磊律师
月帮助3067人

回复于2025-08-13 17:05:59

你这边是要说什么，正常的孕检

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马雪玲律师
月帮助2323人

回复于2025-08-13 17:07:06

交社保了吗？没事，你有劳动关系，要求交社保，享受权利，他也不敢辞退的

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梅露淋律师
月帮助3200人

回复于2025-08-13 17:08:53

没签合同，如果已经建立劳动关系，用人单位也需要承担孕期的义务

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吴亮律师
月帮助7359人

回复于2025-08-13 17:09:43

没签合同怀孕和老板说，首先要选合适时间，比如工作不忙时。沟通时保持诚恳，先感谢老板这段时间的工作机会，再说明自己怀孕情况。强调虽怀孕但会在孕期尽力做好本职工作，合理安排工作进度，保证不耽误。同时提醒老板没签合同这事，依据《劳动合同法》，自用工日超一月不满一年未签合同，应支付双倍工资。要是老板后续有不合理举动，可保留证据维权。

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时龙律师
月帮助7814人

回复于2025-08-13 17:48:26

可直接向老板说明自己已怀孕的事实，同时有权要求老板依法签订劳动合同，保障自己孕期、产期、哺乳期的合法权益，因为即使未签合同，劳动关系依然可能成立，且法律对孕期女职工有特殊保护，用人单位不得随意解除劳动合同。

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刘蓉律师
月帮助4226人

回复于2025-08-14 11:49:32

你好！入职多长时间了？

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