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上班的时候工伤 七月3受伤 老板就说了带薪休假了

河南省-开封市 劳动争议 2025-08-13 13:02:49
用户：134*****491
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助7618人

    回复于2025-08-13 13:06:08

    七月3号上班受工伤老板说带薪休假，首先要尽快让单位在事故伤害发生之日起30日内，向当地社保行政部门提出工伤认定申请；若单位不申请，自己可在1年内提出。认定为工伤后，做劳动能力鉴定确定伤残等级。之后按伤残等级依法享受相应工伤保险待遇。要是单位没买工伤保险，相关费用由单位承担。保留好就医材料等证据。

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  • 刘敏律师

    月帮助594人

    回复于2025-08-13 13:51:31

    涉及工伤的可以去人社局申请工伤认定。

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  • 时龙律师

    月帮助7670人

    回复于2025-08-13 16:47:54

    根据《工伤保险条例》规定，上班时工伤确实享有带薪停工留薪期，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过 12 个月，伤情严重经确认可适当延长。你可要求老板按规定落实相关待遇，保障自身合法权益。

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  • 梅露淋律师

    月帮助3213人

    回复于2025-08-13 17:45:28

    严重的可以申请工伤热定，走工伤赔偿流程

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