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劳动纠纷，我是劳务派遣上班的日结工，在上班途中受伤了，劳务所1分钱都不给，连医药费都是自己掏腰包垫付的，这种要怎么弄？

湖北省-武汉市其他 2025-08-12 17:20:05

用户：158*****257

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律师回复（5）

任淑萍律师
月帮助300人

回复于2025-08-12 17:23:19

您好，可以要求赔偿，这个是工伤

咨询Ta
吴亮律师
月帮助4890人

回复于2025-08-12 17:27:58

上班途中受伤，若非本人主要责任，可认定为工伤。首先，你要收集能证明劳动关系的材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。然后去当地社保行政部门申请工伤认定，确定是工伤后，再做劳动能力鉴定。拿到结果后，可和劳务所协商赔偿，若协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉，通过法律途径维护权益。

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易磊律师
月帮助2190人

回复于2025-08-12 18:41:15

自己去申请工伤认定走工伤索赔

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时龙律师
月帮助4574人

回复于2025-08-12 20:23:19

劳务派遣日结工在上班途中受伤，劳务所不予赔偿是不合理的。你可先收集工资发放记录、工牌等证明劳动关系的证据，以及医疗记录等受伤证据。若劳务派遣单位未在事故伤害发生之日起 30 日内申请工伤认定，你可在 1 年内自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定工伤后，可据此要求劳务派遣单位承担相应的赔偿责任，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。

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梅露淋律师
月帮助2242人

回复于2025-08-12 22:12:50

这个属于工伤，您可以自己去申请工伤认定，走工伤赔偿流程

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劳动纠纷，我是劳务派遣上班的日结工，在上班途中受伤了，劳务所1分钱都不给，连医药费都是自己掏腰包垫付的，这种要怎么弄？

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