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你好，我是暑假工，我说我这个月二十号要离职，然后提前二十天已经告知店里，但是店里以招不到人为由，不放我走，然后又说如果我执意要走，就会扣掉我二十天的工资

湖北省-武汉市 其他 2025-08-12 17:14:00
用户：193*****498
律师回复（4）
  • 任淑萍律师

    月帮助300人

    回复于2025-08-12 17:21:01

    您好，违法的，可以走。要工资，可以起诉，可以投诉。

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  • 吴亮律师

    月帮助4890人

    回复于2025-08-12 17:21:05

    你提前二十天告知离职，已尽到通知义务，店里以招不到人不放你走还扣二十天工资，这是违法的。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位可解除劳动合同。你可先与店里协商，表明按法律规定自己有权离职且不应扣工资。若协商不成，可收集好提前告知离职等相关证据，去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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  • 易磊律师

    月帮助2190人

    回复于2025-08-12 19:01:43

    克扣工资可以去劳动局举报

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  • 时龙律师

    月帮助4574人

    回复于2025-08-12 20:23:37

    如果暑假工与用人单位建立的是劳动关系，根据《劳动合同法》，提前二十天告知离职，若未处于试用期，已符合提前三十日书面通知用人单位可解除劳动合同的规定，用人单位无权不放人，扣工资更是违法。若是劳务关系，若劳务合同无提前离职扣工资约定，单位扣工资也不合法，暑假工有权要求其支付相应工资。

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