月帮助632人
回复于2025-08-10 17:11:02
固定好证据,涉嫌职场性骚扰,猥亵
月帮助2389人
回复于2025-08-10 17:11:19
这个属于猥亵,可以直接报警
月帮助5259人
回复于2025-08-10 21:25:07
根据《民法典》第一千零一十条规定,若该触摸行为违背女同事意愿,构成性骚扰,女同事有权依法请求行为人承担赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。同时,公司若未采取合理预防、受理投诉等措施,也可能需承担相应责任。
月帮助4236人
回复于2025-08-11 13:16:13
男同事对女同事“咸猪手”触摸,这涉嫌违反《治安管理处罚法》,属于猥亵他人行为,可处拘留和罚款。解决方案上,女同事应第一时间保留证据,比如监控、证人证言等,然后报警处理。也可向单位反映,让单位对涉事男同事进行纪律处分。若女同事因该行为遭受精神损害,还能通过民事诉讼要求赔偿。
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