8月5日，自称嘉善立讯智造应聘终端测试岗，全程线上面试，且初试复试流程简单，让我前往武汉联想培训一个月，我质疑其可信度，要求出示相关材料，但所谓复试老师躲避追问，我该如何才能维护自身权益

你有权拒绝该培训要求。可先通过企业信用信息公示系统等途径查询嘉善立讯智造的真实情况，保留好面试沟通记录等证据，若怀疑是骗局，可向当地劳动监察部门投诉或报警求助。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

这情况明显可疑，很可能遭遇诈骗。首先别轻易前往武汉培训，避免陷入风险。你可收集和对方沟通的聊天记录、面试通知等证据。若对方拒绝提供相关材料，可向当地劳动监察机构反映，他们能帮你核实企业情况，判断招聘是否正规。要是发现对方有诈骗迹象，要马上向公安机关报案，让警方介入调查，维护自身权益。