月帮助4547人
回复于2025-08-09 16:28:20
责任划分需视具体情况而定。若你在工作过程中存在故意或重大过失,可能需承担一定责任;一般情况下,因你是在履行托管工作任务,通常由老板(托管机构)承担主要责任,除非托管机构能证明已尽到教育、管理职责。
月帮助290人
回复于2025-08-09 16:40:48
您好,是什么原因锁骨骨折?
月帮助2225人
回复于2025-08-09 17:46:12
托管机构需要承担主要责任
月帮助4596人
回复于2025-08-11 11:14:21
这得看具体情况。如果是在托管工作期间,因工作安排导致接小孩时小孩骨折,老板一般要担责,因为你是履职行为。但要是你存在重大过失或故意致小孩受伤,你也可能要担责。解决方案是先和老板协商,明确责任分担,若协商不成,可收集证据,比如现场情况、医疗记录等,去法院起诉,由法院判定责任归属和赔偿比例。
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