在一家连锁超市上班，上班时间有三个月，我们是被第三方派遣过来的，没有签过劳动合同，也没有第三方的派遣合同，没有交过社保，可以劳动仲裁吗

你好，可以的。公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁。你在超市工作三个月，没签劳动合同、派遣合同，也没交社保，这些情况违反了《劳动合同法》和《社会保险法》。你可收集能证明劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证、考勤记录等，然后去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求超市和第三方支付未签合同的双倍工资差额，补缴社保。

可以劳动仲裁。虽然未签订劳动合同和派遣合同，但只要能提供工资支付记录、工作证、考勤记录等证据证明存在事实劳动关系，就可向劳动仲裁委申请仲裁，要求派遣单位支付未签合同双倍工资、补缴社保等。