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你好，我爸60岁在砖厂上班突然晕倒，送医院检查后是脑梗，现在住院半个月了，花了一万多，医院说可以出院了，现在厂里不认这个事，医药费也不出，请问我应该怎么做。

广东省-江门市 劳动争议 2025-08-08 07:04:32
用户：134*****694
律师回复（6）
  • 易磊律师

    月帮助2649人

    回复于2025-08-08 08:08:26

    自身疾病这个不属于工伤

    律师回复2025-08-08 08:08:37
    突发疾病死亡才可以申请公亡
    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助788人

    回复于2025-08-08 08:10:30

    厂里没有义务出费用的，不属于工伤。

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助1422人

    回复于2025-08-08 09:55:30

    你好 有明确被告身份信息建议收集相关证据材料去法院起诉要求赔偿

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3237人

    回复于2025-08-08 11:24:53

    你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助5111人

    回复于2025-08-08 15:09:48

    这种情况，首先要收集你爸与砖厂存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证等，以及在砖厂晕倒和治疗的相关材料。然后去和砖厂协商，明确指出工作中晕倒脑梗，厂方有一定责任，应承担部分医药费。若协商不成，可去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求砖厂承担相应费用。要是对仲裁结果不满，还能向法院起诉。

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  • 时龙律师

    月帮助5616人

    回复于2025-08-09 14:51:32

    若你父亲与砖厂形成劳动关系，且脑梗是因工作原因导致，或在工作时间和工作岗位突发脑梗并在 48 小时之内经抢救无效死亡，可认定为工伤，要求厂里承担工伤赔偿责任，未缴纳工伤保险的，相关费用由厂里支付。若不属于工伤，且厂里未依法缴纳医保，厂里应在医保报销范围内承担费用，同时你父亲可享受病假待遇，要求厂里支付病假工资。若为劳务关系，若砖厂存在过错，可依据《民法典》要求其承担人身损害赔偿责任。建议收集工作关系证明、医疗记录等证据，先与厂里协商，协商不成可咨询律师或通过法律途径解决。

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