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您好，可以帮我看一下我公司的考勤制度合不合理吗？

湖北省-武汉市劳动争议 2025-08-07 21:42:10

用户：187*****168

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律师回复（7）

梅露淋律师
月帮助2389人

回复于2025-08-07 21:45:11

您可以发过来帮您看一下

咨询Ta
占静律师
月帮助292人

回复于2025-08-07 21:45:39

你好，欢迎点击图文咨询，可以发过来，我给你看一下

咨询Ta
任淑萍律师
月帮助352人

回复于2025-08-07 21:48:21

您好，可以的，需要联系我。

咨询Ta
易磊律师
月帮助2449人

回复于2025-08-08 09:11:26

就把相关文件发给律师审查

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助3091人

回复于2025-08-08 13:50:37

你好！可委托律师审核

咨询Ta
吴亮律师
月帮助4236人

回复于2025-08-08 14:34:09

可以呀，您得先把公司考勤制度详细跟我说一下，比如考勤时间设定、请假规定、迟到早退的处理办法这些。我来看看是否符合《劳动法》《劳动合同法》等相关法律，像不能违法限制员工休息休假权利等。之后我会根据情况给您分析合不合理，要是不合理，我也会给出修改完善的建议，让制度合法又合理。

咨询Ta
时龙律师
月帮助5259人

回复于2025-08-09 15:03:15

仅根据您的问题无法判断考勤制度是否合理。考勤制度的合法性需结合具体内容（如工时规定、考勤方式、奖惩措施等）是否符合《劳动法》《劳动合同法》及相关法规（如每日工作不超 8 小时、每周不超 44 小时，加班需支付加班费等），建议您提供制度具体条款以便进一步分析。

咨询Ta