月帮助924人
回复于2025-08-07 15:59:07
可以主张医疗费 护理费 住院伙食补助 营养费(医嘱加强营养情况下) 误工费 交通费(需要提供票据),如果构成伤残(需进行鉴定),还可以主张残疾赔偿金和被扶养人生活费。
月帮助1830人
回复于2025-08-07 16:03:06
可以先申请工伤认定,如果可以认定工伤,走工伤赔偿流程,如果无法认定工伤,建议去法院提起提供劳务者受害责任纠纷
月帮助61人
回复于2025-08-07 16:04:11
这种构不成伤残等级的,按照实际的医疗费和误工费住院费用赔偿。
月帮助3545人
回复于2025-08-08 13:33:48
首先要确定劳动关系或劳务关系,可收集劳动合同、考勤记录等证据。能认定劳动关系可申请工伤认定,做劳动能力鉴定,按工伤标准赔偿。若为劳务关系,可做伤残鉴定,根据过错责任要求包工头和建筑公司赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。和对方协商赔偿,协商不成可去法院起诉。
月帮助3514人
回复于2025-08-09 15:54:28
首先应收集好病历等相关证据,若有劳动合同,可直接申请工伤认定,之后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果计算赔偿金额并与用人单位协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁;若没有劳动合同,需先通过劳动仲裁确认事实劳动关系,再走工伤认定等后续流程。
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