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离职 领导把微信删了，踢出群了，但工资未结清， 多次离职都不同意，这次直接这样办理了，不知道还会给开工资不，能办理不

河南省-三门峡市 劳动争议 2025-08-06 15:32:51
用户：182*****636
律师回复（6）
  • 刘敏律师

    月帮助94人

    回复于2025-08-06 15:40:15

    协商不成可以去老宋监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 张颖律师

    月帮助758人

    回复于2025-08-06 15:45:35

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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  • 龚泰榕律师

    月帮助11人

    回复于2025-08-06 16:26:25

    把你踢出群，拉黑，代表不了什么。该给的补偿还是要给的

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  • 马雪玲律师

    月帮助1516人

    回复于2025-08-06 20:06:27

    仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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  • 时龙律师

    月帮助3850人

    回复于2025-08-06 20:16:23

    根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。你有权要求用人单位结清工资，可先尝试与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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  • 吴亮律师

    月帮助3897人

    回复于2025-08-07 21:54:21

    领导删、踢群不影响你要工资。按照《劳动合同法》，单位应在解除劳动合同时结清工资。你多次提离职，若提前30天书面通知（试用期提前3天），到期就能离职。你可先和单位协商要工资，保留好工作证据，比如考勤记录、聊天记录等。若协商不成，可去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁来维权。

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