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满57岁女性临时员工上班时把手指切断致残3个经伤残鉴定为9级，当地工资水准为3000，大概可以赔付多少钱

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-08-05 22:05:29
用户：156*****836
律师回复（5）
  • 张颖律师

    月帮助1304人

    回复于2025-08-05 22:32:39

    你好，按照人身损害起诉公司赔偿

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2449人

    回复于2025-08-05 23:09:32

    法定赔偿有医疗费，护理费，营养费，误工费，残疾费，精神损失费，这个需要根据伤残鉴定的参数来计算，一般在15万左右

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5259人

    回复于2025-08-06 07:40:07

    你好，进行仲裁要求赔偿

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3091人

    回复于2025-08-06 11:18:46

    你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4236人

    回复于2025-08-06 17:06:54

    在这种情况下，赔偿项目主要有一次性伤残补助金、医疗和就业补助金等。一次性伤残补助金为9个月本人工资，即3000×9 = 27000元。另外，各地一次性医疗和就业补助金标准不同，以当地规定为准。建议先和单位协商赔偿，若协商不成，可收集劳动合同、伤残鉴定等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

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