咨询详情

您好，我公司要求我们每个月半夜无偿去公司打两次卡，休班扣工还不说要求我们把休班的卡也无偿补回来，我半夜去打卡回来途中为了躲车自行摔倒，算不算工伤，公司要求员工半夜打卡是不是违反了劳动法

湖北省-武汉市医疗纠纷 2025-08-04 12:28:04

用户：151*****652

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（6）

韩瑞律师
月帮助632人

回复于2025-08-04 12:30:31

单方事故不算工伤，单位违法

咨询Ta
张雪律师
月帮助1364人

回复于2025-08-04 12:32:10

非因本人主要责任的交通事故是属于工伤。半夜打卡不合法的。

咨询Ta
吴亮律师
月帮助5111人

回复于2025-08-04 12:32:53

首先，上班途中自己摔倒一般不算工伤，依据《工伤保险条例》，上下班途中非本人主要责任的交通事故才认定为工伤。公司要求员工半夜无偿打卡还扣休班工资，违反了《劳动法》关于工作时间和报酬的规定。您可与公司协商，要求支付加班费并取消不合理规定；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

咨询Ta
马雪玲律师
月帮助1544人

回复于2025-08-04 12:48:31

算，违反劳动法，可以申报工伤

律师回复2025-08-04 12:49:03

我看了下，如果没有交通事故自己摔倒的话不能报，你可以要求公司付加班费

咨询Ta
易磊律师
月帮助2649人

回复于2025-08-04 16:48:21

非本人主要责任的交通事故可以申请工伤

咨询Ta
时龙律师
月帮助5616人

回复于2025-08-09 17:08:43

根据《工伤保险条例》，你半夜去打卡回来途中自行摔倒，若不是因为非本人主要责任的交通事故等原因，通常不算工伤。公司要求员工半夜无偿打卡，还扣休班工资并要求无偿补卡，这种做法很可能违反了《劳动法》，其侵犯了员工的休息权和获得劳动报酬的权利。

咨询Ta

您好，我公司要求我们每个月半夜无偿去公司打两次卡，休班扣工还不说要求我们把休班的卡也无偿补回来，我半夜去打卡回来途中为了躲车自行摔倒，算不算工伤，公司要求员工半夜打卡是不是违反了劳动法

相关咨询

公司要求发朋友圈，还不能设置三天可见的，是不是违反了劳动法

公司10月19号突然要求我离职，然后公司停了我全部的费用，上个月工资也不发，公司要求每天定位打卡两次，19号以后就把我的打卡停了，导致我打不了卡，领导要我主动写辞职报告才愿意给我打费用

公司要求我在休息的时间去忙工作的事，违反了劳动法哪条，我可以拒绝吗，拒绝被辞退了怎么办

大庆钻探工程公司钻井队员工，之前是每天12小时，每个月上半个月休半个月，现在公司要求我们每个月上二十天休十天，是否触犯劳动法，怎样维权

春节期间公司要求上班，不上班公司就要辞退员工，这样违反了劳动法吗