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24年7月从A公司离职，有敬业保密协议2年。现在在B公司工作1年整，目前想去和A公司存在竞争关系的C公司上班。敬业保密协议期间A公司未支付相应费用给我。请问，我该怎么解决这个敬业问题，以免被A公司起诉（A公司有专业律师团队）。

北京市 公司法律 2025-08-04 11:31:47
用户：137*****320
律师回复（4）
  • 梅露淋律师

    月帮助2382人

    回复于2025-08-04 11:33:01

    对方有没有支付竞业限制补偿金

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4514人

    回复于2025-08-04 11:34:06

    首先，竞业协议中若A公司未支付相应费用，协议效力可能受影响。你可书面通知A公司，要求其在合理期限内支付费用，若不支付，你可考虑解除协议。若A公司仍不支付且后续起诉，你可主张因未获补偿，协议对你无约束力。但要保留好通知证据和工作记录等，证明A公司未付费情况。

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  • 张雪律师

    月帮助1309人

    回复于2025-08-04 12:40:56

    没有支付竞业限制补偿的竞业限制协议不生效。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5407人

    回复于2025-08-09 17:12:21

    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十八条规定，若 A 公司因自身原因导致三个月未支付经济补偿，你可请求解除竞业限制约定，之后便可去 C 公司上班，同时应保留好 A 公司未支付费用的证据，以应对可能的诉讼。

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