有关于劳务合同的，现在找到了新的工作，要签劳务合同，但是上一家公司没有解约，已经有三个多月没有去上一家公司工作了，新的工作招聘是8月的1-5号，但是现在联系上一家公司说是12号才能解约，我想问问这是正常的流程还是故意刁难。

如果是劳务关系，随时可以解除。如果是劳动关系，对方没有安排工作不支付工资，您可以主张被迫离职随时走。

首先得看你和上一家公司签的合同里对解约是咋规定的，有约定就按约定来。三个多月没去上班，如果构成严重违纪，公司早就该处理。现在说12号才解约，有可能是流程慢，也不排除故意刁难。你可以和上一家公司好好沟通，说明新工作的情况，争取尽快解约。要是沟通没用，新公司能等，就等等；不能等，看看新公司能不能给宽限点时间或者有别的解决办法。

这可能是正常流程。劳务合同解除通常需提前合理时间通知对方，以便完成工作交接等事宜。若合同有约定，按约定执行；未约定时，一般需提前几天到几周不等，具体依工作复杂程度而定。上一家公司 8 月 12 日解约，若在此合理期限内，则不属于故意刁难。