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我想问一下如果合同上没有写明从什么时候开始什么时候结束，也没有盖章，还具备法律效应吗，是正式合同吗，还需要提前一个月说离职吗

江苏省-南通市劳动争议 2025-08-02 08:24:52

用户：198*****529

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律师回复（5）

时龙律师
月帮助5073人

回复于2025-08-02 08:25:36

合同未写明起止时间不影响其法律效力，但若没有盖章，且无双方签字或按手印，通常合同未成立，不具有法律效应，也不属于正式合同。若合同已实际履行，根据《民法典》相关规定，合同可能成立并生效。关于离职，若为劳动合同，在用人单位无过错的情况下，试用期内一般需提前三日通知，过了试用期通常需提前三十日书面通知用人单位解除劳动关系，若用人单位存在未依法缴纳社保等过错情形，劳动者可随时离职。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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马雪玲律师
月帮助1518人

回复于2025-08-02 08:28:43

有效力的，之前是否谈好过？也要提前说。

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刘蓉律师
月帮助3062人

回复于2025-08-02 09:16:25

你好！已经正式履行了吗？

咨询Ta
梅露淋律师
月帮助2314人

回复于2025-08-02 11:18:38

如果是劳动合同正式员工，需要提前一个月告知

咨询Ta
吴亮律师
月帮助4189人

回复于2025-08-02 22:08:57

合同没写明起止时间不影响效力，但没盖章是否有效得看具体情况，若一方履行主要义务且对方接受，合同成立生效。是否正式合同也得结合履行情况判断。至于离职，若存在事实劳动关系，一般按《劳动合同法》提前 30 天书面通知单位；在试用期提前 3 天。建议先和单位沟通明确合同情况，再按规定办离职手续。

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