6月1号到6月30号离职，7月1号至8月1号已经拖欠工资3839元工资拖欠未支付，地点在惠州市惠阳区翡翠山HERE4UCLUB酒吧，我要求马上支付我工资

你有权要求酒吧马上支付拖欠工资。你可以先和酒吧负责人协商，明确告知其应支付工资的法律义务和你的诉求。若协商不成，可收集能证明你在酒吧工作、工资数额、工作时间等的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，然后去当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己权益。

仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

根据《劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。你可先与酒吧协商要求支付拖欠工资，若协商不成，可向惠州市惠阳区劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权益。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。