咨询详情

你好律师，请问广州产假是178天，休完一定要回去上班吗？如果有事可以延迟上班或者休完产假就辞职吗？这样公司是不是说不按照规定时间上班而克扣产假期间的工资基本工资呢

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-08-01 14:13:42
用户：189*****752
律师回复（5）
  • 朱绵绵律师

    月帮助103人

    回复于2025-08-01 14:17:23

    可以依据实际情况不去上班，公司不支付工资，不会克扣产检工资

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7221人

    回复于2025-08-01 14:20:47

    广州产假178天休完不一定要马上上班，有事可和公司协商延迟上班。休完产假辞职也是你的权利。公司不能因你延迟上班或辞职克扣产假基本工资，产假工资是法定待遇。解决方案是先和公司友好沟通，说明情况；若公司克扣工资，可收集证据去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3096人

    回复于2025-08-01 14:30:05

    休完产假，如果不上班的话，要请事假，要经过公司同意

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助1944人

    回复于2025-08-01 14:51:35

    你好，按照公司事假制度。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7879人

    回复于2025-08-01 20:17:31

    休完产假并非一定要回去上班，但需按规定处理，若有事不能按时返岗，应提前与公司沟通并办理请假手续，经同意后可延迟上班。也可以休完产假就辞职，正式工提前三十日书面通知公司，试用期提前三日通知即可。公司不能以不按规定时间上班为由克扣产假期间的基本工资，产假期间工资应按规定正常发放，参加生育保险的由基金支付生育津贴，未参加的公司按产假前工资标准支付，除非员工存在违反公司规章制度等法定情形，否则不得克扣。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复189*****752
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交