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我在一公司工作四年多交的五险一金 劳动合同到期 公司没给续上，如果后期不让干了，能不能获取赔偿

北京市 劳动争议 2025-08-01 12:09:12
用户：198*****131
律师回复（6）
  • 梅露淋律师

    月帮助3348人

    回复于2025-08-01 12:10:00

    没有续签合同可以主张经济：补偿金

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  • 吴亮律师

    月帮助7056人

    回复于2025-08-01 12:12:05

    这种情况公司可能要给赔偿。劳动合同到期，公司不续签，应按工作年限支付经济补偿，你工作四年多，可获4个半月或5个月工资补偿。若公司后期直接辞退你，属违法解除，要付赔偿金，是经济补偿的两倍。你可先和公司协商赔偿，协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁维权。

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  • 张雪律师

    月帮助1108人

    回复于2025-08-01 12:16:22

    主动离职没有赔偿，合同没续签可以主张未签劳动合同二倍工资差额

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  • 易磊律师

    月帮助3385人

    回复于2025-08-01 12:17:06

    只有公司辞退你才可以申请双倍赔偿

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  • 时龙律师

    月帮助7751人

    回复于2025-08-01 12:30:54

    劳动合同到期公司未续签，若后期公司不让干了，一般情况下劳动者可以获取赔偿。根据《劳动合同法》规定，除用人单位维持或提高原劳动合同条件而劳动者不同意续签外，公司应按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。

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  • 马雪玲律师

    月帮助2153人

    回复于2025-08-01 13:15:37

    如果对方不续签，你可以要求支付补偿金N，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

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