月帮助17人
回复于2025-07-31 22:13:19
你好,停工赔偿是合理的,但是对方要求提供月工资账单也合理。可以核算一下最近一年或者半年内的平均月工资,以此为标准计算停工赔偿金额。
月帮助7550人
回复于2025-07-31 22:14:58
您提出的停工补偿是否合理得看实际情况。做工地没固定工资,可按您近三年平均收入算误工损失;若无法举证,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。您要20天每天300,得有依据。解决方案是先和对方协商,提供能证明收入的材料,如工地出勤记录、工友证言等;协商不成,可走法律途径维权。
月帮助8158人
回复于2025-08-01 08:15:48
你的停工补偿主张可能合理,但需视具体情况而定。根据法律规定,误工费根据误工时间和收入状况确定。你可提供近三年收入证明,按平均收入计算;若无法提供,可参照当地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。误工时间则需根据医疗机构出具的证明确定。
月帮助3018人
回复于2025-08-01 12:08:24
你可以要求赔偿误工费,但是你要拿出证据证明你的误工损失
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