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公司拖欠工资，已经申请了劳动仲裁，判决书已下发，后续怎么处理

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-07-31 21:46:32
用户：136*****385
律师回复（7）
  • 吴亮律师

    月帮助7056人

    回复于2025-07-31 21:51:15

    首先看公司是否按判决书履行支付工资义务。若公司在规定时间内支付了拖欠工资，那这事就解决了。若公司不履行，你可在判决书生效后，准备强制执行申请书、判决书等材料，到法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨公司财产等措施帮你拿回工资。

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  • 任淑萍律师

    月帮助718人

    回复于2025-07-31 21:52:02

    您好，及时申请强制执行。

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  • 蒋博律师

    月帮助107人

    回复于2025-07-31 21:54:52

    如果对方不上诉的话，可以直接申请执行。

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  • 时龙律师

    月帮助7751人

    回复于2025-08-01 08:17:17

    若劳动仲裁判决书已下发，可先确认判决书是否生效，生效后若公司未按判决支付工资，可向仲裁机构所在地或被执行人住所地的基层人民法院申请强制执行。

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  • 张楠律师

    月帮助245人

    回复于2025-08-01 09:09:35

    如果判决已生效就直接向法院申请执行；如果不服就尽快上诉。如果认可判决结果但还没过上诉期，就等到期满在申请执行。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4160人

    回复于2025-08-01 11:53:51

    你好！仲裁裁决生效后不履行的申请法院强制执行

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  • 易磊律师

    月帮助3385人

    回复于2025-08-01 11:54:52

    那就直接申请强制执行，如果对方不给的话

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