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你好，之前在单位上班工作中把手腕弄伤了 没有骨折 就是轻微骨裂，当时说好有工伤补贴现在工资也发了 单位那边也一直不给工资单明细，问他们要了好多次，也没发，说是工伤补贴也一起发了 ， 请问这种情况可以起诉索赔吗？

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-07-31 12:39:57
用户：158*****532
律师回复（4）
  • 蒋博律师

    月帮助209人

    回复于2025-07-31 12:43:12

    协商不成的话可以直接仲裁维权

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8581人

    回复于2025-07-31 12:43:46

    这种情况可以先和单位再沟通，明确要求提供工资单明细，确认工伤补贴是否真发及金额。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，让他们介入调查。若还是解决不了，可收集劳动合同、医疗记录、与单位沟通记录等证据，去劳动仲裁委申请仲裁。对仲裁结果不服，可再去法院起诉索赔。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1469人

    回复于2025-07-31 12:43:49

    什么时候受伤的？有没有申请工伤认定？

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7743人

    回复于2025-07-31 15:31:25

    这种情况一般不能直接起诉索赔，但可通过法律途径维权。根据《工资支付暂行规定》，单位有义务提供工资清单，可先与单位沟通，若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若因未提供工资单明细导致实际经济损失，可就损失部分要求赔偿。

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