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被上司骚扰 肢体触碰 但是监控无法拍到 想走被迫离职程序公司不同意

四川省-成都市 其他 2025-07-31 12:39:43
用户：176*****314
律师回复（3）
  • 吴亮律师

    月帮助6959人

    回复于2025-07-31 12:43:13

    遇到上司骚扰肢体触碰且监控拍不到，公司又不同意被迫离职程序，先收集证据，比如和上司沟通时录音，找同事提供证人证言。接着向劳动监察大队投诉，反映上司骚扰及公司不同意离职的情况。也能申请劳动仲裁，要求解除劳动合同并主张经济补偿。若骚扰情节严重，可报警维护自身安全和权益。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1068人

    回复于2025-07-31 12:54:02

    被迫离职需要公司存在违法行为，您这种情况可以报警

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8160人

    回复于2025-07-31 15:31:35

    即使监控未拍到上司的肢体触碰骚扰行为，你仍可通过收集聊天记录、证人证言等间接证据，依据《劳动合同法》相关规定，以书面形式通知公司因遭受骚扰离职，并有权要求公司支付经济补偿，若公司不同意，可申请劳动仲裁维权。

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