月帮助8581人
回复于2025-07-31 11:55:23
赔偿金额要结合多项因素。职工险赔付后,剩余合理费用你担责。赔偿项目有医疗费、误工费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按当地上一年度城镇居民人均可支配收入等,自定残日起按二十年算,九级伤残系数为20%。其他费用按实际损失算。建议先和对方协商赔偿,协商不成,可让对方起诉,由法院判具体赔偿额。
月帮助1469人
回复于2025-07-31 12:12:59
对方可以主张医疗费 护理费 住院伙食补助 营养费(医嘱加强营养情况下) 误工费 交通费(需要提供票据),如果构成伤残(需进行鉴定),还可以主张残疾赔偿金和被扶养人生活费。
月帮助7743人
回复于2025-07-31 15:35:19
若对方九级伤残且已报职工险,你作为全责方,需赔偿的金额要视具体情况而定。一般来说,根据江苏省相关标准,你可能需支付一次性伤残就业补助金 2.5 万元。同时,若停工留薪期内单位未支付工资,你还需支付停工留薪期工资,标准为原工资福利待遇不变,一般不超过 12 个月。此外,可能还需承担工伤保险未报销的合理医疗费、护理费等实际发生的费用。
月帮助2633人
回复于2025-07-31 18:00:05
这个要看具体参数,每个地方的标准不同
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