工厂是跟村委租的，工厂由于长期拖欠房租，也拖欠工人工资，村委要求收回租地，若工厂宣布破产，拖欠工人的工资应该是谁支付，辞退的工人，有劳动合同，是否有经济补偿金

若工厂宣布破产，拖欠工人的工资由工厂以破产财产支付，依据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，先支付职工工资等。有劳动合同被辞退的工人，工厂应支付经济补偿金。解决方案是工人可及时向法院申报债权，参与破产财产分配以争取工资和补偿金，也可向劳动监察部门反映，通过行政手段督促解决。

依据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，先支付职工工资等。

工人工资还是租厂房的公司承担

仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

若工厂宣布破产，拖欠工人的工资应由工厂的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先支付。有劳动合同的辞退工人有权获得经济补偿金，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

工资那就由工厂来负担，是有经济补偿金