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你好！我七月初的时候找了一个暑假工，是类似做起号推广其专插本机构吸引人来报班的。最开始那边让我用本人身份证办了四张电话卡说用来作为账号，在试岗第四天我就提出离职。他那边说试岗期间离职，日薪资需减半，餐补减去，全勤也减去。至于电话卡他说需要他那边将话费用完才能注销。 请问我能注销电话卡吗、薪资方面那边减半是对的吗我能要回来属于我的薪资吗。

广东省-河源市 劳动争议 2025-07-29 09:31:42
用户：135*****926
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助7056人

    回复于2025-07-29 09:34:04

    首先，电话卡是以你身份证办理，你有权注销，不用等对方用完话费，避免后续风险。其次，试岗期离职薪资减半、扣餐补和全勤不合理，《劳动合同法》规定劳动者付出劳动就应获得相应报酬，你可与单位协商要回全额薪资，协商不成可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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  • 刘晓霞律师

    月帮助10人

    回复于2025-07-29 09:36:08

    你好，你可以自己去注销自己的账号，将自己的电话给别人用，有非常大的风险。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4160人

    回复于2025-07-29 10:17:53

    你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

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  • 刘敏律师

    月帮助692人

    回复于2025-07-29 10:25:49

    可以，拖欠薪资的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 时龙律师

    月帮助7751人

    回复于2025-07-29 20:50:29

    你可以注销电话卡，根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位不得扣押劳动者证件，电话卡属个人财产，公司无权阻止注销。薪资方面，若你按正常流程离职且无违规行为，公司将薪资减半、扣除餐补和全勤是不合理的，根据《劳动法》第五十条，工资不得克扣，你有权要回应得薪资。

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