月帮助104人
回复于2025-07-28 14:59:56
工作期间因为工作原因导致受伤的,可以申请认定工伤,单位缴纳的职工社保,你们和单位协商先申请认定工伤程序。然后走鉴定赔偿程序
月帮助7846人
回复于2025-07-28 15:02:44
首先让单位向保险公司报案申请赔付,准备好医院诊断报告、病历等材料。没社保不影响保险赔付。关于伤残鉴定赔偿,等治疗稳定后可去做伤残鉴定,若构成伤残,除保险赔外,还能获一次性补偿金,这要根据伤残等级确定。若单位不配合,可收集劳动关系证据,如合同、考勤记录等,通过劳动仲裁维权。
月帮助1070人
回复于2025-07-28 16:26:19
先申请工伤认定,再进行鉴定,根据鉴定结果主张赔偿
月帮助3028人
回复于2025-07-28 17:23:10
可以去申请工伤认定走工伤索赔
月帮助8110人
回复于2025-07-28 19:53:08
你父亲在上班期间受伤,属于工伤,虽无社保,但单位有保险,应及时向单位报告并要求其协助申请保险赔付,若单位未办理,可自行在事故伤害发生之日起 1 年内向沈阳市社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后,申请劳动能力鉴定确定伤残等级。若构成伤残,可根据伤残等级获得一次性伤残补助金等赔偿,劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除合同的,还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准按辽宁省规定执行。
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