我与河北沧旅铁路电气有限公司签了一份协议书，我应聘的是该单位的文职文员岗位，甲方为我提供的天津地铁安检的岗位进行实习。现在协议书中存在矛盾，如果我想离职则需要提前30个工作日提申请，但这30个工作日之内我已被安排实习上岗，所以离职算实习期间离职，这种情况在协议书中认为是违约的情况。我现在还未正式开始实习，想离职，该怎么做

虽然协议规定离职需提前30个工作日申请且实习期间离职算违约，但你还未正式实习。可先和公司友好沟通，说明自身情况和离职想法，争取公司理解，协商解除协议，避免按违约处理。若沟通不成，考虑协议中违约条款是否合理，不合理可主张调整，必要时可通过法律途径维护权益。

试用期提前三天离职，正式员工提前三十天，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

实习协议中关于离职的规定若不存在显失公平等情形，通常对双方有约束力。你可先与河北沧旅铁路电气有限公司友好协商，说明未正式实习想离职的情况，争取缩短通知期或协商解除协议；若协商不成，且协议明确约定了 30 个工作日的离职通知期，建议按协议提前 30 个工作日书面通知单位离职，以避免承担违约责任。