湖南一律师事务所帮我打回工伤赔偿，安法律律师事务所能拿百分之几的应酬，我们之间也签了一份协议，我签协议拿七万，工伤十级赔下来十七万多就咨询一下，是不是被律师忽悠了。

首先看你们签的协议约定的收费方式，若风险代理，比例通常不超标的额30%。按你说的情况，赔偿17万多你拿7万，律师拿走10万多，比例较高。但要是协议签了且不违反法律强制规定，就有约束力。若觉得不合理，可先和律所协商沟通，看能否调整分成；协商不成，也可找司法行政部门反映情况。

​从目前信息初步判断​：仅知道约定拿七万，最终赔偿十七万多，如果按照20%的收费比例计算，律师应收取的费用为（17 - 7）× 20% = 2万，这种情况下律师收费看起来不算过高。但如果收费比例远超合理范围，就可能涉嫌不合理收费。 ​进一步考量因素​ ​案件复杂程度​：虽然工伤十级一般情况下流程相对固定，但如果在维权过程中存在用人单位恶意拖延、证据收集困难等复杂情况，律师投入了大量的时间和精力，可能收费会相对高一些。 ​协议约定内容​：需要仔细查看双方签订的协议，明确收费的具体计算方式、支付时间节点、是否存在其他费用等条款。如果协议中对于收费的约定模糊不清，或者存在一些不合理的条款，那么当事人可能需要进一步与律师沟通或者寻求其他法律途径解决。

是的。。。。。。。。。

最高18%。。。。。

你们这种，属于风险代理，对方给你争取，超过七万的部分，都归他们了

根据湖南地区常见的工伤赔偿案件律师收费标准，律师收费比例通常在赔偿金额的 5%-12% 左右。若赔偿十七万多，按此比例收费应在八千五到两万左右，而你最终只拿到七万，若协议未明确高额收费情况，可能存在收费不合理之处，但具体需查看你们签订的协议中关于收费的约定，若约定明确且不违反法律法规，通常应按协议执行。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。