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回复于2025-07-27 23:43:07
虽然没签合同,但你和公会已形成事实劳动关系。人事说底薪3000,这可作为工资依据。公会以打游戏为由辞退你,还随意定工资算法不合理。你可先和公会协商,要求按3000底薪折算20天工资支付。若协商不成,可收集工作证据,像直播记录、聊天记录等,去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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