2025年6月22日，江苏泰州信邦人力资源公司 关于劳务派遣公司不经过劳动者本人不知情的情况下，冒充厂区直招，网上收集个人信息，私自与厂区代签合同，合同上乙方手机号码都不是本人手机号，经我发现，现已解除合同，想问一下这种事情有必要起诉吗，以及起诉可以成功率

这种情况有起诉的必要。劳务派遣公司冒充直招、私自代签合同侵犯了劳动者权益。起诉成功率较大，因为公司行为存在明显过错，合同乙方非本人可作证据。解决方案是先收集相关证据，像聊天记录、合同等，然后去法院起诉，要求确认合同无效、赔偿损失等。若能证明因此遭受经济损失，诉求获支持可能性大。

这种情况是可以起诉的。劳务派遣公司的行为属于欺诈，根据《民法典》相关规定，受欺诈方有权请求法院撤销合同，若因此遭受损失，还可要求其赔偿损失。起诉成功率取决于证据是否充分，若能收集到如聊天记录、通话录音等证明其欺诈及代签事实的证据，胜诉可能性较大。 泰州本地律师，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。