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想咨询和用工人员未签订劳动合同，未交社保，工人去要求加保社保该怎么处理

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-07-26 19:42:00
用户：135*****868
律师回复（4）
  • 朱绵绵律师

    月帮助56人

    回复于2025-07-26 20:10:30

    未签劳动合同可以要求支付双倍工资，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 陈丹律师

    月帮助52人

    回复于2025-07-26 20:18:56

    你可以要求单位给你交社保，如果对方不同意你可以去仲裁或者去劳动监察举报

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8457人

    回复于2025-07-26 20:57:25

    首先，用人单位与工人建立劳动关系却未签合同、未交社保，这违反《劳动合同法》和《社会保险法》。工人要求加保社保，单位应及时补缴，与工人签订书面劳动合同。若单位拒绝，工人可向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁维权。单位除补缴社保外，自用工第二个月起需支付双倍工资。单位应重视合规用工，避免后续法律风险。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助3208人

    回复于2025-07-26 21:39:58

    仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及去社保局处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta

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