我在顺丰快递上班出了交通事故医生建议休息半年他们赔偿一千一个月

你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

若你在顺丰快递上班期间出交通事故，属于工伤，根据法律规定，停工留薪期内原工资福利待遇不变。你可先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿金额，若公司赔偿不合理，可通过劳动仲裁等法律途径维权。

这情况得看事故责任划分，若你非主要责任，既可以主张交通事故赔偿，也能申请工伤赔偿。赔偿一千一个月可能不合理，可先和顺丰协商，若协商不成，收集事故责任认定书、医院诊断证明等证据，通过劳动仲裁或法院诉讼来争取合理赔偿，赔偿项目一般有医疗费、误工费等。