月帮助3091人
回复于2025-07-26 16:49:39
你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。
月帮助24人
回复于2025-07-26 16:50:59
您好,在这边担任什么岗位?有没有签订劳动合同?
月帮助5259人
回复于2025-07-26 18:49:24
根据《工伤保险条例》,你在夜市上班期间切菜切断手指筋,属于在工作时间和工作场所内因工作原因受伤,通常可认定为工伤,可依法申请工伤认定并享受相应工伤保险待遇。
月帮助4236人
回复于2025-07-26 20:29:17
这算工伤。你要尽快收集在那上班和受伤的证据,像劳动合同、工资记录、同事证言、医院诊断证明等。然后让单位在事故伤害发生之日起30日内,向当地社保行政部门提出工伤认定申请;若单位不管,你自己在1年内去申请。认定为工伤后,再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果享受相应工伤待遇。要是单位不配合,可去申请劳动仲裁维权。
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