月帮助8355人
回复于2025-07-25 15:44:40
首先,要确定她开除你的理由是否合法。若属违法解除,你可收集劳动合同、工资流水、开除通知等证据。然后去当地劳动仲裁委申请仲裁,要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿按你在单位工作年限,每满一年支付一个月工资。工作半年以上不满一年按一年算,不满半年支付半个月工资。
月帮助2521人
回复于2025-07-25 16:08:26
那你有没有签订书面的合同呢?怎么约定的?
月帮助7848人
回复于2025-07-25 17:38:55
首先需确认开除是否合法,收集劳动合同、工资条等相关证据,可先与机构协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券