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事情是这样子的 就是 我离职了 然后前公司 发错了一笔工资给我 6000元 现在要我归还 然后 我也答应归还了 但是一直催我 我很烦，问一下这个法律有归还期限吗？

湖北省-武汉市 其他 2025-07-25 11:15:54
用户：153*****027
律师回复（7）
  • 韩瑞律师

    月帮助636人

    回复于2025-07-25 11:18:13

    没有规定，尽快吧，属于不当得利

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8509人

    回复于2025-07-25 11:18:26

    从法律上讲，没有明确的归还期限。前公司发错工资，你收了属于不当得利，应当返还。虽然没期限，但一直拖着不还可能会有法律风险，对方可能会起诉你。建议你尽快和前公司协商一个还款时间，比如约定在一周内归还，这样既能解决你的烦恼，也能避免后续法律纠纷。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助384人

    回复于2025-07-25 11:20:24

    若的确发错了，建议退回去，拒不归还，对方报警，就有侵占的嫌疑了

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1511人

    回复于2025-07-25 11:30:44

    如果确实是发错的，那建议尽快返还。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7663人

    回复于2025-07-25 12:26:58

    法律上没有明确规定具体的归还期限，但根据不当得利相关规定，你应及时归还。若不归还，公司有权在你离职后一年内通过劳动仲裁的方式追回。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2390人

    回复于2025-07-25 13:30:03

    如果确实发错了，建议退换，否则对方有可能起诉你

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助3424人

    回复于2025-07-25 14:25:22

    这个没有强制期限，但建议尽早还

    咨询Ta

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