我是一个传媒公司的员工，公司现在面临解散，工资发不下来，两个老板互相推脱责任，我想知道这个工资该问谁要？首先这两位老板是合伙人，比例是三七分a老板的是7 b老板是3在公司运营这五个月之内一直都是亏钱的状态，几乎没有过盈利然后在我们要解散的，现在去问他们要工资，a老板说这个公司是他们两个老板共同承担的，然后他已经负责完他那一部分的了，剩下的让我们去找b老板要b老板在上一个月提出撤资清算，但是还没有进行撤资毕老板说他作为公司的股东，他没有必要去支付公司的运营开支，他只负责刚开始开公司的股份资金就可以了，所以后续的工资要去找a老板要a老板说他们是合伙人b老板有参与公司的管理需要承担、所以谁说得对

如果该传媒公司是合伙企业，根据《合伙企业法》规定，合伙企业应先以全部财产清偿工资，若不足，普通合伙人对企业债务承担无限连带责任。因此，你可向任何一位普通合伙人要求支付全部工资，其支付后可按合伙比例向另一合伙人追偿，两位老板关于互相推脱支付工资的说法均不符合法律规定。

两位老板说法都不对。合伙人对合伙债务承担连带责任，不管出资比例和是否参与管理，都有义务支付员工工资。你们可先与老板协商，若协商不成，可收集劳动合同、考勤记录等证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求两位老板共同支付工资。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你这块还是仲裁公司啊，公司给不出来钱，再追加两个股东。