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在深圳产假还没结束回岗上班，领了津贴，公司不给奖励假的工资违法吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-07-23 14:21:23
用户：186*****264
律师回复（5）
  • 梅露淋律师

    月帮助3423人

    回复于2025-07-23 14:23:34

    工资和生育津贴正常是只能享受一份，您这边如果想要主张，可以去申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助382人

    回复于2025-07-23 14:24:41

    若应发未发，你可以主张，

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8639人

    回复于2025-07-23 14:26:41

    这可能违法。按照《女职工劳动保护特别规定》等，产假津贴和工资权益受保护。奖励假工资方面各地规定不同，深圳奖励假期间工资应照发。公司不给奖励假工资侵犯了员工权益。你可先和公司协商，要求支付奖励假工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7682人

    回复于2025-07-23 16:00:37

    公司不给奖励假工资是违法的。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合规定生育子女的女方享受八十日奖励假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2470人

    回复于2025-07-23 17:00:03

    这个没有任何依据可以去投诉举报

    咨询Ta

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