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我在一家公司做销售,现在辞职公司押金压了6000多,不给,想问一下,公司这样做合法吗

河北省-石家庄市 劳动争议 2025-07-22 16:44:30
用户:135*****154
律师回复(5)
  • 刘蓉律师

    月帮助4150人

    回复于2025-07-22 16:46:39

    你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 吴亮律师

    月帮助8457人

    回复于2025-07-22 16:49:12

    公司这样做不合法。《劳动合同法》明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。你可先和公司友好协商,要求退还押金。若协商不成,可收集好押金凭证等相关证据,去当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,依法维护自身权益。

  • 刘敏律师

    月帮助683人

    回复于2025-07-22 17:01:56

    不合法,协商不成可以去劳动监察大队投诉。

  • 马雪玲律师

    月帮助3208人

    回复于2025-07-22 17:14:04

    不合法的,可起诉追回,转账记录、对方身份信息有吗?没有的话私信我,可以帮你调取身份资料,写起诉材料起诉对方,或者是帮你协商,点击头像一对一私信详细指导,以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过,法律不在保护你的债权,无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  • 时龙律师

    月帮助7642人

    回复于2025-07-22 20:06:26

    公司这样做不合法。根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,你可要求公司退还押金。

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