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公司通报批评我，批评内容说我工作态度消极，缺乏责任心，没有跟我沟通给我降职位，这种事情我接受不了我要求离职

北京市 劳动争议 2025-07-22 13:59:37
用户：156*****115
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助8457人

    回复于2025-07-22 14:02:40

    公司未沟通就降职，还通报批评说你态度消极没责任心，这可能违反《劳动合同法》。你可先和公司协商，要求撤销通报和降职决定，说明自身工作情况。若协商不成，收集工作表现、降职通知等证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复职位、补偿损失。若你决定离职，可主张经济补偿。

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  • 陈敏律师

    月帮助74人

    回复于2025-07-22 14:07:31

    降职是可以构成被迫解除的条件的，可以沟通先收集证据

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  • 刘敏律师

    月帮助683人

    回复于2025-07-22 14:08:15

    协商不成可以去劳动监察大队投诉。

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  • 梅露淋律师

    月帮助3395人

    回复于2025-07-22 14:17:33

    在公司没有调岗降薪的情况下直接离职，没有补偿

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助3208人

    回复于2025-07-22 14:23:43

    明确拒绝，如果对方坚持调岗，你可以提被迫离职，要求支付补偿金N，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

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