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我在超市工作了二十多天前个月发了六天工资这个月我想要辞职她让我带完新人带六天那个新人来了一天就跑了还有五天后面我说我不去了他就说一分工资不给我

湖北省-武汉市劳动争议 2025-07-22 11:35:28

用户：132*****368

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律师回复（6）

张颖律师
月帮助1278人

回复于2025-07-22 11:36:30

你好公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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吴亮律师
月帮助4162人

回复于2025-07-22 11:41:56

单位以没带完新人就不发工资不合法。你在超市工作，付出劳动就有权获得报酬。你可先和超市协商，明确你已付出劳动应得工资。若协商不成，可去当地劳动监察大队投诉，或者准备好能证明你工作情况的证据，像考勤记录、聊天记录等，去申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

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张雪律师
月帮助1203人

回复于2025-07-22 12:23:47

不发工资可以向当地的劳动监察部门投诉

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马雪玲律师
月帮助1498人

回复于2025-07-22 12:38:02

一般辞退的话提前30天提出，仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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刘敏律师
月帮助145人

回复于2025-07-22 13:32:19

拖欠工资的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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时龙律师
月帮助5200人

回复于2025-07-22 16:02:47

根据《劳动法》等相关法律规定，劳动者付出劳动就有权获得报酬，即便未完成带新人任务，超市也不能以此为由拒绝支付你工作二十多天的工资。你可先与超市协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

咨询Ta

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