月帮助85人
回复于2025-07-21 11:11:56
辞退原因为何,可发来看
月帮助25人
回复于2025-07-21 11:13:03
辞退协议书把辞退原因写清楚(公司原因),把辞退经济赔偿金写清楚,按照工作年限乘以月工资乘以2计算,社保缴纳解除之类的手续约定清楚就可以
月帮助795人
回复于2025-07-21 11:20:14
你的问题描述不够清楚,请补充有关信息或点击我头像私信联系或电话咨询下
月帮助3062人
回复于2025-07-21 11:38:54
你好!具体什么情况?
月帮助1518人
回复于2025-07-21 11:41:30
你好,可以根据你的这些诉求和情况,一对一详细沟通,点击头像咨询私信联系,帮你代为书写有效的专业的协议书
月帮助5073人
回复于2025-07-21 12:06:45
你好,可以联系我帮你起草,最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助4189人
回复于2025-07-21 19:59:02
辞退协议书要包含甲乙双方信息、劳动合同基本情况、辞退原因、离职时间、工资福利结算方式及金额、经济补偿(如有)、保密和竞业限制约定、协议生效时间等内容。下面简单给个模版:甲方[公司名称]与乙方[员工姓名]就劳动合同解除达成协议,乙方于[入职日期]入职,现因[辞退原因],双方协商一致于[离职日期]解除合同。甲方支付乙方工资至[结算日期],并按规定支付[经济补偿金额]。双方再无其他争议。协议自双方签字盖章生效。
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