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本人毕业生，目前与三方未签订劳动协议也未交社保，实习协议上提到实习期为一年，但本人与三方与学校的三方协议中说到实习结束为6.30号，目前想离职需要提前30天打离职报告吗

湖北省-武汉市 合同纠纷 2025-07-20 10:11:47
用户：150*****327
律师回复（5）
  • 时龙律师

    月帮助7815人

    回复于2025-07-20 10:15:48

    由于三方协议规定实习结束日期为 6 月 30 号，若实习已到期，可直接离职，无需提前 30 天打离职报告；若未到期，通常应按照实习协议约定执行，若协议未明确离职通知期限，从妥善处理离职事宜角度考虑，建议提前合理时间通知单位，一般可提前 3 天告知。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助686人

    回复于2025-07-20 10:17:24

    您好，需要提前，一般提前三天。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7525人

    回复于2025-07-20 10:18:40

    由于你还没签劳动协议、没交社保，不算正式劳动关系。三方协议约定实习结束是6月30号，那现在想离职不用按正式员工提前30天打报告。不过按诚实信用原则，最好提前跟单位说一声，把工作交接好，避免给单位造成损失，也利于维护自身权益。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助824人

    回复于2025-07-20 10:45:52

    实习协议不适用劳动合同法，按协议约定离职时间提出

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4034人

    回复于2025-07-20 11:02:03

    你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

    咨询Ta

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