月帮助98人
回复于2025-07-19 18:41:24
具体情况介绍一下,具体受伤情况怎样?
月帮助4890人
回复于2025-07-19 18:42:29
工伤认定需证明存在劳动关系,向当地人社局提出申请并提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。赔偿标准依伤残等级而定,有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。比如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资。建议尽快收集劳动关系和受伤证据申请认定,认定后再鉴定伤残等级,按等级计算赔偿,协商不成可通过仲裁或诉讼解决。
月帮助2242人
回复于2025-07-19 19:06:51
工伤认定目前申请了吗?
月帮助2837人
回复于2025-07-19 19:27:19
你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。
月帮助4574人
回复于2025-07-20 10:28:00
根据《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和场所内因工作原因受伤等情形可认定为工伤,工伤赔偿标准则依据伤残等级而定,涵盖一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资等多项待遇,具体数额根据条例相关规定及职工工资、统筹地区职工平均工资等因素计算。
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券