主题：多名农民工拖欠工资 问题1：立案时是需要多名原告每个人在小程序里提交然后合并吗？还是可以一个人在小程序里提交立案把原告多设置几个？然后这样起诉状签名的咋弄，只弄一个人吗 问题2：开庭时还需要准备纸质起诉状吗，纸质起诉状还需要线下找多名原告挨个签字、该手印吗？ 问题3：被告是一个老赖，被列为失信、限高人员。且网上查了他还有50多w的案子在开庭，这种官司赢了，钱是不是也很难要回来

立案可以一人在小程序提交并设置多名原告，起诉状签名要所有原告签。开庭通常需纸质起诉状，要线下找各原告签字、按手印。被告是老赖且有大额未结案件，赢了官司执行可能难。解决方案：立案时准备好各原告授权委托等材料，庭审准备充分证据，判决后及时申请强制执行，查控被告财产线索。

各自提交，不能合并。纸质签字扫描后才能在线提交。

多名农民工讨薪立案，可由一人在小程序里提交立案，将其他农民工设为共同原告，起诉状需多名原告分别签名或按手印，以表明其对诉状内容的认可和起诉意愿。 开庭时通常需要准备纸质起诉状，且一般需线下找多名原告挨个签字、按手印，以确保起诉状是各原告真实意思表示，符合法律规定的起诉形式要件。

如果是欠付每个人的钱，需要每个人单独立案，开庭时需要准备纸质材料。对方是限制高消费人员，钱拿回来的几率很低。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

需要每个人起诉，有可能官司胜诉之后执行不到款项。