本人在萧山机场工作 因拿错一次控制区通行证而被机场公安下发处罚扣证，需重新考试 无法正常上班 事后了解控制区规章制度后发现 无一项达到扣证 ，重新考试的程度 请问该怎么办

您这边可以申请行政复议或者行政诉讼

首先，你可与机场公安沟通，说明情况并提供证据证明处罚过重，强调规章制度中无对应扣证、重考的规定。若沟通无果，可收集好相关材料，如通行证拿错情况说明、控制区规章制度等，向机场上级管理机构提出申诉。还可考虑通过行政复议途径，在规定时间内向法定复议机关申请复议，以维护自身合法权益。

若你认为机场公安的扣证及要求重新考试的处罚过重，可根据《行政复议法》，在收到处罚决定之日起六十日内向其上级公安机关或同级人民政府申请行政复议，也可依据《行政诉讼法》，在六个月内直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。