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您好,大连大学有个科研助理岗位,合同上写着 下面是截取片段,三、甲方聘用乙方担任科研助理的工作期间,甲方按贰仟壹佰元整/月支付乙方劳动报酬(含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用),其中,社会保险费用按国家法律、法规、政策规定,并结合乙方实际,由乙方缴纳。麻烦律师帮我解读一下,这个是学校帮我缴纳社会保险的意思吗,如果我个人不交社保,还是应届生吗,这对我考公应届生身份很重要,不太明白,望解答

湖北省-武汉市 其他 2025-07-17 16:28:55
用户:180*****173
律师回复(4)
  • 张雪律师

    月帮助1525人

    回复于2025-07-17 17:51:23

    学校可能要为你缴纳社保,可以和学校协商不需要缴纳社保

  • 易磊律师

    月帮助2430人

    回复于2025-07-17 18:30:47

    如果给你交纳了社保,那可能就没有应届生的身份

  • 时龙律师

    月帮助7673人

    回复于2025-07-18 11:32:36

    合同中约定劳动报酬含社保费用的写法不符合法律规定,用人单位有法定的社保缴纳义务,不能将其转嫁给劳动者。若你处于择业期内,未缴纳社保且未落实其他工作单位,通常可保留应届生身份,但具体认定标准可能因地区和考公单位要求而异。

  • 吴亮律师

    月帮助8842人

    回复于2025-07-18 18:32:27

    合同意思是每月 2100 元报酬含社保费,由你自己去缴纳社保。若个人不交社保,是否算应届生要看考公对应届生的界定,一般没落实工作单位、档案等保留在原毕业学校或人才机构,两年内可能算应届生。解决方案是先别自行缴纳社保,向考公单位咨询确认政策,若算应届生就别交;若不算,再考虑按合同缴纳。

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