月帮助7619人
回复于2025-07-16 20:17:22
中介介绍员工去公司上班,员工受伤后中介是否担责需视具体情况而定。若中介仅为居间方且无过错,一般无需承担责任,通常由用人单位承担工伤责任;若中介存在故意隐瞒安全隐患等过错行为,或与用人单位有特殊约定,则可能需在过错范围内承担相应责任。
月帮助8603人
回复于2025-07-16 20:23:45
这得看中介和员工、公司的关系。若中介仅提供信息,员工与公司建立劳动关系,受伤一般和中介无关,由公司担责;若中介与员工有劳务关系,那中介可能要担责。解决方案是先明确各方关系,员工可收集工作证据,如合同、考勤记录等。若属工伤,可让公司申请工伤认定;若公司不申请,员工自己在规定时间内申请。
月帮助3538人
回复于2025-07-16 20:35:49
这个和中介关系不大。
月帮助634人
回复于2025-07-16 21:04:12
如果不是劳务派遣,只是单纯中介不影响
月帮助2584人
回复于2025-07-17 08:18:20
中介如果仅仅是介绍的话,这个跟中介没有关系,只能找用人单位走工伤索赔
月帮助4315人
回复于2025-07-17 15:53:13
你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。
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