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员工3月份预支3000元工资，说她妈病了干了10来天请假就不来了，后来上，她还钱不还。还欠我2000多元，上次她在一个店里工作说好7月15号还钱，现在到处躲不还钱！

内蒙古自治区-乌兰察布市 其他 2025-07-16 20:02:19
用户：151*****585
律师回复（6）
  • 韩瑞律师

    月帮助634人

    回复于2025-07-16 20:05:06

    属于不当得利，起诉要回

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  • 吴亮律师

    月帮助8842人

    回复于2025-07-16 20:07:01

    这事儿员工预支工资后不还钱，属于债权债务纠纷。首先，你得收集证据，像预支工资的记录、聊天记录等，证明她确实欠你钱。然后可以先尝试和她沟通，给她发信息或约见面，让她还钱。要是她还躲着不还，你可以考虑发催款函。其他，如果这些都没用，你还能去法院起诉她，通过法律途径要回欠款。

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  • 时龙律师

    月帮助7673人

    回复于2025-07-16 20:11:43

    这种情况通常属于民事纠纷，若劳动合同或公司规章制度有相关规定，可依据规定要求员工返还预支工资；若没有，可先与员工协商，协商不成可收集预支记录、转账记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，也可向法院提起诉讼追讨欠款。

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  • 梅露淋律师

    月帮助3498人

    回复于2025-07-16 20:39:08

    公司可以起诉要求返还多发的工资

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  • 马雪玲律师

    月帮助3631人

    回复于2025-07-16 23:53:10

    转账记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

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  • 易磊律师

    月帮助2430人

    回复于2025-07-17 08:26:02

    有证据证明预知的这个工资的费用可以走法律程序追讨

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